1月5日上午，黃山學院校黨委在文昌樓南108會議室舉行2022年首場理論學習中心組（擴大）專題學習會暨人才工作會議。校黨委理論學習中心組成員，各二級黨組織、學院、部門主要負責人參加會議。會議由黨委書記汪楓主持。

會上，大家共同學習了習近平主席二〇二二年的新年賀詞，傳達了中央、省委人才工作會議精神。黨委教師工作部副部長、人事處副處長曹盈就近年來黃山學院人才工作進行了專題匯報，外國語學院黨委書記黃先進、化學化工學院黨委書記程周旺作工作交流發言。    

汪楓指出，一直以來，黃山學院校黨委高度重視人才工作，學校人才工作穩步推進、持續向好，人才隊伍建設有突破、有亮點、有保障、有氛圍，初顯成效、初具規模，已經進入聚勢謀遠、高質量高水平發展的新階段。要科學分析黃山學院人才工作存在的主要問題和原因，主動對接國家區域人才戰略，立足自身特色優勢，主動把握時代機遇，著眼地方需求，建強適應新時代地方經濟社會發展需要的專門人才隊伍，積極培育學校發展戰略人才力量。 

汪楓強調，黃山學院全校上下要深入貫徹習近平總書記關于人才工作的新理念新戰略新舉措，認真落實中央和省委人才工作會議精神。一要提升站位，以“校以才興”的戰略高度，切實增強人才工作的政治責任感、危機感、緊迫感。要深刻認識到做好新時代學校人才工作是貫徹落實黨和國家新時代人才工作之需，是主動擔當服務地方經濟社會發展的時代之需，加快建成地方應用型高水平大學的責任之需。二要深化改革，以“求賢若渴”的開放姿態，切實增強人才工作的現實針對性、主動性、實效性。要以選才攬才的寬廣視野，以人引人的創新舉措，積極構建更加開放的人才引進機制；要牢固樹立人盡其才觀念，加強人才成長發展梯隊建設，完善人才獎勵激勵機制，健全人才考核評價機制，主動搭建更為完備的人才發展體系；要堅持以學科建設為導向，積極為人才干事創業搭好平臺、做好服務，形成“領導搭臺、部門搬梯、學院配套、人才領跑”的服務保障體系，讓各類人才在學校安身、安心、安業，確保人才引得進、育得強、留得住、用得好。三要強化擔當，以“群賢畢至”的長遠眼光，切實增強人才工作的政策執行力、行動力、戰斗力。要堅持黨管人才，突出人才引領發展戰略地位；要堅持目標管理，強化二級學院主體責任；要加強部門協同，廣泛延伸人才工作觸角。

黃山學院黨委副書記、校長李鐵范強調，人才是第一資源，要牢固樹立人才強校戰略思維，切實提高對人才工作重要性的認識。要緊密結合黃山學院發展實際，勇于大膽改革創新，不斷深化學校人才發展體制機制改革，努力破除制約人才發展的瓶頸，強弱項，補短板，加快構建與學校高質量發展相匹配的人才發展體系。要堅持問題導向，壓實主體責任，積極作為，確保學校各項目標按時按質按量落到實處。要轉變觀念，優化服務保障，大力營造“引得進、留得住、用得好”的環境和氛圍。

會上，大家共同觀看了2022年黃山學院高層次人才引進宣傳片《在這里，遇見未來》。

（撰稿：宣傳部 趙國力；攝影：宣傳部 趙睛；審核：宣傳部 喬根；責任編輯：宣傳部 徐德平）